TEAM DYNAMICS PROFILE (TDP)

Este instrumento tiene como propósito identificar patrones predominantes en la forma en que usted coordina acciones con otros, a partir de cuatro dimensiones clave: acción, escucha, confianza y comunicación.

A lo largo del cuestionario encontrará una serie de situaciones con dos alternativas posibles. Su tarea consiste en seleccionar aquella que represente de mejor manera su forma habitual de actuar.

Es importante señalar que no existen respuestas correctas o incorrectas. El valor del perfil radica en reflejar con la mayor fidelidad posible su forma de operar en la práctica.