La clave es personal y habilita una única evaluación TDP.
TEAM DYNAMICS PROFILE (TDP)
Coordinación de Acciones
2026 / v5.1
Bienvenido al Perfil de Coordinación de Acciones (TDP).
Este instrumento observa cómo se configuran sus preferencias relativas entre ocho orientaciones de coordinación de acciones —Acción, Orden, Confianza, Análisis, Seguimiento, Comunicación, Escucha y Evidencia— y cómo esa configuración puede reorganizarse frente a mayores exigencias del contexto.
A lo largo del cuestionario encontrará una serie de situaciones con dos alternativas posibles. Su tarea consiste en indicar cuál representa mejor su preferencia relativa en cada situación, utilizando la escala propuesta.
No existen respuestas correctas o incorrectas. El TDP no mide capacidades absolutas ni establece una forma ideal de coordinar; observa relaciones entre orientaciones y la configuración que emerge de ellas.
¿CÓMO SE CONTESTA ESTE PERFIL?
Para cada situación, indique su nivel de preferencia utilizando la siguiente escala:
A+
Preferencia fuerte por la alternativa A
A
Preferencia moderada por la alternativa A
B
Preferencia moderada por la alternativa B
B+
Preferencia fuerte por la alternativa B
Se recomienda responder considerando su comportamiento real en contextos habituales de trabajo, más que lo que considera ideal.
La calidad de los resultados dependerá directamente de la honestidad y consistencia de sus respuestas.
Datos del participante
CONTEXTUALIZACIÓN DEL PERFIL
Mis desafíos actuales de liderazgo
¿Cuáles son los principales desafíos que enfrentas actualmente para ejercer tu liderazgo con efectividad?
Selecciona hasta 3 alternativas.
0 / 3 seleccionados
Los desafíos seleccionados no modifican los resultados de tu TDP. Esta información se utilizará únicamente para contextualizar posteriormente la lectura de tu perfil frente a las situaciones de liderazgo que hoy requieren mayor atención.
