Ingresa la clave personal proporcionada para realizar tu evaluación.
La clave es personal y permite completar una evaluación.
DESARROLLO HUMANO · PILOTAJE
TDP 6.1 — Cuestionario
Este cuestionario recoge la frecuencia con que declaras realizar determinadas acciones de coordinación. No es una evaluación de desempeño ni un diagnóstico de personalidad. Instrumento en fase piloto.
Cómo responder. Para cada afirmación, marca la frecuencia en dos situaciones: Natural (tu forma habitual de actuar) y Adaptado (cuando las exigencias o la presión modifican tu manera de actuar). Escala: 1 = nunca o casi nunca; 2 = pocas veces; 3 = algunas veces; 4 = muchas veces; 5 = siempre o casi siempre.
Tu identificación se vincula con la clave individual. Las respuestas se guardan temporalmente en este navegador y se enviarán al sistema al finalizar.
0 de 50 respuestas
Resultados de tres compromisos recientes
Identifica tus tres compromisos laborales relevantes más recientes, incluyendo los cumplidos, pendientes, modificados o incumplidos. Describe qué se acordó y en qué estado se encuentra cada uno. Cuando todavía no sea posible evaluar el resultado, selecciona «Sin información suficiente». Distingue tus valoraciones de los hechos que las sustentan. Las respuestas son percepciones del participante, no mediciones verificadas de desempeño.
En las escalas, «SI» significa «Sin información suficiente»; no equivale a cero. En preguntas de fundamento, elige la opción que describa la información disponible. No inventes resultados ni satisfacción de terceros.
Al finalizar, el sistema confirmará el registro de tus respuestas y cerrará tu clave individual.
