NEXO | Evaluación Coaching Resultados
Evaluación de conductas observables asociadas al proceso de coaching.
Evaluación
Responde considerando exclusivamente las conductas
que has podido observar directamente.
Lee cada afirmación y selecciona la alternativa que mejor represente
la frecuencia con que observas esa conducta.
Si no cuentas con información suficiente para evaluarla,
selecciona N/O.
No existen respuestas correctas o incorrectas. Lo importante
es responder desde tu experiencia directa con la persona evaluada.
Escala de respuesta
1
Prácticamente nunca
2
Pocas veces
3
Algunas veces
4
Frecuentemente
5
Prácticamente siempre
N/O = No tengo información suficiente para evaluar esta afirmación
0 de 60 respondidas