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Evaluación del Proceso de Coaching
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1. ¿Qué objetivo(s) acordó con su coach trabajar en éste proceso?
Escríbalo tal como lo definió en su proceso de coaching.
2. Evalúe el grado de confianza logrado con su Coach en las siguientes instancias del proceso
(1 significa escasa confianza y 10 confianza alta)
Al inicio del proceso
Seleccionar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Avanzado el proceso
Seleccionar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
En la etapa final del proceso
Seleccionar
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
3. Respecto a la relación con su equipo de trabajo ¿Observa mejoras en la relación y/o los resultados que para usted eran importantes?
Seleccionar
No observo mejoras
Menos de lo esperado
Lo esperado
Más de lo esperado
Por favor argumente su elección
4. Respecto a la relación con sus pares ¿Observa mejoras que para usted eran importantes?
Seleccionar
No observo mejoras
Menos de lo esperado
Lo esperado
Más de lo esperado
Por favor argumente su elección
5. Respecto a la relación con su Jefe Directo ¿Observa mejoras que para usted eran importantes?
Seleccionar
No observo mejoras
Menos de lo esperado
Lo esperado
Más de lo esperado
Por favor argumente su elección
6. Respecto a la relación con sus clientes (externos e internos) ¿Ha obtenido resultados que para usted eran importantes?
Seleccionar
No observo mejoras
Menos de lo esperado
Lo esperado
Más de lo esperado
Por favor argumente su elección
7. Respecto a la relación con su entorno personal (familia, pareja, amigos etc.) ¿Observa mejoras que para usted eran importantes?
Seleccionar
No observo mejoras
Menos de lo esperado
Lo esperado
Más de lo esperado
Por favor argumente su elección
8. Respecto a sus prácticas en el ámbito laboral
Seleccionar
No observo cambios
Tengo prácticas nuevas
He mejorado mis prácticas
Otro
Por favor argumente su elección
9. ¿Qué es lo que usted hace hoy y que no lograba hacer antes?
Lo que hoy puedo hacer
10. ¿Hubo aspectos no logrados y que usted se había planteado lograr con su Coach?
Seleccionar
Algunos
Pocos
Ninguno
Otro
Si marcó “Otro”, especifique
11. ¿Qué tan beneficioso ha sido este proceso para su desempeño laboral?
Seleccionar
Muy beneficioso
Medianamente beneficioso
Poco beneficioso
Otro
Si marcó “Otro”, especifique
12. ¿Qué tan beneficioso ha sido este proceso para su crecimiento como líder?
Seleccionar
Muy beneficioso
Medianamente beneficioso
Poco beneficioso
Otro
Si marcó “Otro”, especifique
13. ¿La duración y frecuencia de las sesiones aportaron al proceso?
Seleccionar
Totalmente
Medianamente
Escasamente
Otro
Si marcó “Otro”, especifique
14. ¿Qué tan satisfecho ha quedado con los cambios logrados?
Seleccionar
Totalmente satisfecho
Medianamente satisfecho
Escasamente satisfecho
Otro
Si marcó “Otro”, especifique
15. ¿Le interesa tomar más sesiones de Coaching?
Seleccionar
Sí
No
16. ¿Cómo mantendrá los aprendizajes logrados?
Mencione al menos 3 acciones concretas que usted puede implementar.
Acción 1
Acción 2
Acción 3
Acción 4
Acción 5
17. Si quiere hacer algún comentario sobre su experiencia y aprendizajes en este proceso puede hacerlo aquí
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